您的職涯，將在這裡實現跨領域突破
方舟綠能與得勝地產不僅提供一份工作，更是一個獨特的專業成長平台。在這裡，您的視野將不僅限於單一領域，而是能深度參與太陽能發電、土地開發、法務稅務等多元專案。我們重視夥伴的持續教育與實務磨練，打造一個讓專業發光、讓創意實現的跨域環境。
✓ 跨領域培訓 | ✓ 透明升遷管道 | ✓ 永續經營理念
當前熱門職缺
綠能工程部
- 太陽能工程師
- 專案經理 (PM)
- 系統維護技術員
地政顧問部
- 專業地政士
- 土地變更專員
- 不動產法務顧問
地產商仲部
- 資深地產仲介
- 土地開發專員
行政管理部
- 行政助理
- 人資專員 (HR)
🌟 人才推薦獎勵計畫
您的人脈，是我們最寶貴的資源！
若您身邊有專業精英符合我們的職缺要求，歡迎引薦加入。當您推薦的人才成功通過三個月試用期考核後，我們將撥付一筆優渥的現金獎勵金，感謝您為團隊帶來優秀的基因。
推薦信請寄至：ark.ge888@gmail.com
(請註明：推薦人姓名、被推薦人職缺、聯絡電話)
(請註明：推薦人姓名、被推薦人職缺、聯絡電話)
求職與推薦常見問題
我們的人資團隊會在收到履歷後的 5-7 個工作日內完成初步篩選，若背景合適，我們將主動電話或郵件與您約定面試時間。
是的。我們鼓勵跨領域成長。在現職位表現優異且具備相關潛力的同仁，可經由內部轉職管道參與不同部門的專案。
獎勵金根據職缺職等而定，通常介於新台幣 5,000 元至 20,000 元不等。詳細規範將於推薦成功後由人資專人說明。
不限於內部員工。我們非常歡迎業界先進與外部合作夥伴推薦合適人才，獎勵制度對外部人士同樣適用。
我們更看重實務經驗與成長心態。若您在相關領域有實績展現，即便並非本科系，我們也非常歡迎您前來挑戰。
一般職缺為兩階段：第一階段為部門主管面試，第二階段為高階主管複試及適性測驗。
考核重點包含：專業技能的上手速度、對公司文化的融入程度，以及與團隊成員的協作效能。
沒有。只要被推薦人符合職缺條件並通過試用期，每推薦一位成功，即可領取一份獎勵。
視職位性質而定。部分技術與行政類職缺經主管同意後，可申請彈性遠端，但由於地政與地產業務需實地勘查，業務職缺仍以辦公室與外派現場為主。
有。我們會為每一位夥伴安排專屬 Mentor (指導員)，並提供線上與線下的專業法規與工程技術課程。